Ilgtspējīgs bizness
Mūsdienīgai saimniekošanai kā galveno principu esam izvirzījuši – atstāt iespējami mazāku ietekmi uz apkārtējo vidi. Mums tas nozīmē maksimāli samazināt neatjaunojamo resursu nelietderīgu izmantošanu un pēc iespējas pakāpeniski tos aizstāt ar atjaunojamiem resursiem.
Iniciatīva Četras sirdis:
AB Akola group ir lielākā lauksaimniecības un pārtikas preču ražošanas uzņēmumu grupa Baltijā. Uzņēmumi ir cieši saistīti ar vides resursu izmantošanu, tāpēc ir īpaši svarīgi resursus izmantot saprātīgi un atstāt pēc iespējas mazāku ietekmi uz vidi.
AB Akola group izveidojusi ilgtspējas iniciatīvu Četras sirdis (Four hearts). Viena sirds ir labas pārvaldības sirds, otra – vides sirds, trešā – sabiedrības sirds, ceturtā sirds – ekonomikas sirds. Lai katrs uzņēmums atsevišķi un visa grupa kopā dzīvotu un augtu ilgtspējīgi, visām četrām sirdīm jāpukst ritmiski un veselīgi. Nevienu no tām nedrīkst ignorēt. Par mērķiem un sasniegto AB Akola group visu četru siržu veselības uzlabošanai informācija apkopota pirmajā ilgtspējas ziņojumā.
Ekonomika
Uzņēmuma sociālā atbildība ir nodrošināt ilgtspējīgu attīstību, radot ilgtermiņa vērtību.
Vide
Pārdomāti, atbildīgi un efektīvi risinājumi ietekmes uz vidi samazināšanai.
Sabiedrība
Lieliska darba vieta, labs kaimiņš vietējām kopienām, vērtīgs partneris mūsu piegādātājiem, pircējiem un sabiedrībai.
Laba pārvaldība
Spēcīga pārvaldību, balstoties uz skaidrām un efektīvām politikām, caurspīdīgu procesu un uzticamu trauksmes cēlēju mehānismu.
17 ANO ilgtspējīgas attīstības mērķi tīrākai planētai
2015.gadā Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) Ģenerālā asambleja izveidoja 17 Ilgtspējīgas attīstības mērķus (SDG) – tie ir 17 svarīgi mērķi gan vides, gan sociālajā jomā, uz ko virzīties visai pasaulei.
AB Akola group iniciatīva Četras sirdis ir cieši saistīta ar šiem mērķiem.
AS “Ķekava Foods” ikdienā strādā, lai pakāpeniski pietuvotos šiem ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķiem:
Vide
Šī apņemšanās palīdz sasniegt šādus ANO ilgtspējas attīstības mērķus
Ilgtspējīgi izmantot vides resursus – nozīmē ar mazāku resursu daudzumu sasniegt pēc iespējas augstāku rezultātu.
Energoneatkarība un klimata pārmaiņas
Kopš 2021. gada 1. jūlija AS “Ķekava foods” iepērk elektrību tikai ar zaļās izcelsmes sertifikātiem. Tas nozīmē, ka šī elektrība ir iegūta no atjaunīgiem resursiem. Tas būtiski ļauj samazināt ar uzņēmuma darbību saistītās siltumnīcas efekta gāzu emisijas.
Lai vēl vairāk tuvotos klimatneitrālai ražošanai un stiprinātu uzņēmuma energoneatkarību, 2024.gadā AS “Ķekava foods” teritorijā izveidots saules paneļu parks ar jaudu 2 MW. Saules paneļu parkā ir izvietoti 4 352 paneļi, un tie ļaus nodrošināt 12,7% no uzņēmuma patērētās elektrības jeb aptuveni 1 970 000 KWh gadā.
Gan vides, gan finanšu dēļ ārkārtīgi svarīgi ir ne tikai ražot vai iepirkt zaļāku elektrību, bet arī to taupīt. Uzņēmumam ir ieviesta sertificēta energopārvaldības sistēma atbilstoši ISO 50001 standartam. Darbs saskaņā ar ISO 50001 nav tikai formalitāte – tas ir veids, kā mēs varam sistemātiski optimizēt procesus, samazināt enerģijas patēriņu un darboties ilgtspējīgi mazinot ietekmi uz vidi.
Energopārvaldības sistēma ietver konkrētu darbību plānu energoefektivitātes uzlabošanai visā uzņēmumā ik gadu. Katrai nodaļai ir detalizēts plāns uzlabojumu pasākumiem. Piemēram, veco transformatoru nomaiņa uz jaunākiem un energoefektīvākiem, LED apgaismojuma uzstādīšana putnu mītnēs, iekārtu un procesu uzraudzība un modernizācija, datu ievākšana, kontrole un analīze.
Atkritumu apjoma mazināšana
Pirmais un svarīgākais, ko pārtikas ražošanas uzņēmums var darīt, lai mazinātu atkritumu apjomu, – atrast pielietojumu visiem ražošanas blakusproduktiem. Mēs uzskatām, ka broileru audzēšanā pārpalikumiem nevajadzētu būt vispār – tie liecina vien par radošuma trūkumu. Vistu pēdas tiek eksportētas uz Āfrikas valstīm, kur tās tradicionāli izmanto uzturā. Iekšējie orgāni, kas nav piemēroti cilvēku pārtikai, tiek novirzīti dzīvnieku barības ražotājiem. Mēsli tiek nodoti zemniekiem lauku mēslošanai – bez antibiotiku atliekvielām, jo audzēšanā netiek izmantotas antibiotikas.
Lai samazinātu plastmasas iepakojuma patēriņu, 2024. gadā daļu no produkcijas uzsāka iepakot kompaktāk, tas ļauj izmantot par 15% mazāk plastmasas, saglabājot nemainīgu gaļas apjomu.
Uzņēmumā mērķtiecīgi strādā pie atkritumu samazināšanas, nodrošinot efektīvu resursu pārvaldību. Daļa izlietotā iepakojuma tiek atgriezta ražotājam atkārtotai izmantošanai, tādējādi samazinot jaunu materiālu patēriņu. Darbinieku ikdienā atkritumu šķirošana ieņem nozīmīgu lomu – tiek atsevišķi nodalīts iepakojums, tekstils, būvgruži, dažādi bīstamie atkritumi. Regulāri tiek veikta tvertņu satura analīze, kas palīdz precīzāk identificēt šķirošanas iespējas un samazināt nešķiroto atkritumu apjomu.
Sabiedrība
Šī apņemšanās palīdz sasniegt šādus ANO ilgtspējas attīstības mērķus
Labākais, ko pārtikas ražošanas uzņēmums var sniegt plašākai sabiedrībai – kvalitatīva, veselīga un garšīga pārtika.
Kopš 2016. gada ik gadu AS “Ķekava foods” produkcija ir ieguvusi BRC sertifikātu. Tas ir pārtikas augstākās kvalitātes sertifikāts, kas iekļauj visa ražošanas un loģistikas procesa pārraudzību.
AS “Ķekava Foods” produktu kvalitāti garatnē arī nacionālā pārtikas kvalitātes zīme “Zaļā karotīte“, HALAL sertifikāti putnu audzēšanai, putnu pārtikas ražošanai un svaigai, saldētai un ceptiem cāļa gaļas produktiem un atbilstība FSSC 22000 standarts.
Uzņēmuma vairāk nekā 1000 darbinieku ir milzīgs resurss – tie ir acu tūkstoši, kas palīdz pamanīt, ja kaut kas nenotiek atbilstoši nosacījumiem. Katram darbiniekam ir jāizprot sava loma augstas kvalitātes produkta ražošanā. Tāpēc katrs ceha darbinieks pirms darba uzsākšanas tiek apmācīts par uzņēmuma darbību, higiēnu, biodrošību, putnu labturību, kvalitāti, darba aizsardzību, vidi un energoefektivitāti – tātad, par virkni faktoru, kas kopā rada kvalitatīvus un veselīgus produktus. Ir ieviestas motivācijas sistēmas, kas veicina pamanīto neatbilstību ziņošanu un līdz ar to – arī novēršanu.
AS ”Ķekava Foods” kā lielam intensīvās vistkopības uzņēmumam īpaši svarīgi ir rūpēties par vistu veselību. Vienmēr pastāv izvēle – strādāt ar cēloņiem vai sekām. Uzņēmums ir izvēlējies strādāt ar pirmo – ar savlaicīgu vistu veselības stiprināšanu un slimību prevenciju.
AS “Ķekava Foods” kopš 2016. gada audzē putnus bez antibiotiku lietošanas. Uz produktu iepakojumiem redzamā zīme “Audzēts bez antibiotikām” apliecina, ka putni visā dzīves ciklā nav bijuši pakļauti antibiotiku iedarbībai.
Praksē tas nozīmē augstu biodrošības un higiēnas prasību nepārtrauktu ievērošanu – darbinieki, kas strādā ar putniem, paliek mājās pat pie vieglākās saaukstēšanās, nodrošinot maksimālu drošību. Pirms ieiešanas vistu novietnēs ir obligāti jānomazgājas dušā un jāvalkā īpašs darba apģērbs, lai novērstu slimību izraisītāju nonākšanu pie putniem.
Strauji pieaugoša globāla problēma ir antimikrobiālā rezistence – bieža un nekontrolēta antibiotiku lietošana padara slimības izraisošās baktērijas arvien izturīgākas. Rezultātā antibiotikas vairs nespēj efektīvi ārstēt infekcijas, un gan dzīvniekiem, gan cilvēkiem draud nopietnas sekas no slimībām, kuras agrāk bija viegli izārstējamas. AS “Ķekava Foods” apņemšanās un darbs slimību prevencijai palīdz mazināt antimikrobiālās rezistences veidošanos. Šī pieeja ir būtiska ne tikai veselīgai dzīvnieku audzēšanai, bet arī vides un sabiedrības labklājībai.
Vairāk par uzņēmuma nepārtraukto darbu vistu veselības stiprināšanai iespējams uzzināt šeit.
Laba pārvaldība
Šī apņemšanās palīdz sasniegt šādus ANO ilgtspējas attīstības mērķus
AS “Ķekava Foods” uzskata, ka nekas neliecina par labu pārvaldību tik ļoti kā labi lēmumi. Un labs lēmums ir tāds, kas uzlabo gan uzņēmuma darbu, gan cilvēka dzīvi.
Uzņēmuma darbā tiek iekļauti arī cilvēki ar īpašām vajadzībām. Nevis vienkārši pieņemti, bet patiešām iekļauti – tā, lai darbs ritētu raiti un droši gan pašam cilvēkiem, gan arī neradītu apjukumu citiem kolēģiem. Piemēram, kolēģi tiek apmācīti par atbilstošu komunikāciju ar darbinieku ar kādām īpašām vajadzībām. Tāpat katram darbiniekam tiek piemeklēta atbilstoši pienākumi un darbavieta, kurā dažādi cilvēki varētu strādāt efektīvi un droši.
Cilvēku ar īpašām vajadzībām iekļaušana ir nepieciešama kā šiem cilvēkiem, tā arī pašam uzņēmumam. Jo cilvēks ar īpašām vajadzībām ir arī cilvēks ar īpašām prasmēm un īpašu pieredzi.
AS “Ķekava Foods” ir apņēmusies panākt, lai no 2026/2027. finanšu gada darbavietās nenotiktu neviens nelaimes gadījums. 2024. gada oktobrī, parakstot hartu, AS “Ķekava Foods” pievienojās veselības aizsardzības un darba drošības iniciatīvai Misija Nulle, kuras mērķis ir padarīt veselību un drošību par uzņēmumu prioritāti.
Lai sasniegtu mērķi – “0” negadījumu, katrs negadījums tiek rūpīgi dokumentēts, analizēts un apspriests ar kolēģiem, tādējādi samazinot iespēju, ka līdzīgas situācijas atkārtosies. Tāpat tiek analizēti un ņemti vērā gandrīz notikuši negadījumi – ir ļoti svarīgi atpazīt vietas un apstākļus, kas varētu būt potenciāli bīstami, un bīstamību novērst.
Ekonomika
Šīs apņemšanās palīdz sasniegt šādus ANO ilgtspējas attīstības mērķus
AS “Ķekava Foods” ar savu darbu stiprina Latvijas ekonomiku.
AS “Ķekava Foods” ir ne tikai finansiāli nozīmīgs uzņēmums, veicinot vietējo uzņēmumu izaugsmi un radot peļņas iespējas plašam sadarbības partneru lokam – no lauksaimniekiem un graudu audzētājiem līdz dažādu pakalpojumu sniedzējiem, bet arī stratēģiski nozīmīgs valsts iekšējās drošības kontekstā, jo spēj nodrošināt sabiedrību ar būtiskākajiem pārtikas resursiem un veicina pārtikas apgādes ilgtspēju krīzes situācijās.
Mūsu uzņēmums ar lepnumu nes ieguldījumu Latvijas ekonomikas stiprināšanā un attīstībā. 2023/2024. finanšu gada apgrozījums bija 111 miljoni eiro.
Uzņēmumā nodarbināti vairāk nekā 1000 darbinieku, kas mūs padara par vienu no lielākajiem darba devējiem nozarē. Šis ievērojamais skaits ne tikai sniedz stabilas darba vietas, bet arī sekmē vietējo ekonomiku, jo mūsu darbinieki ar saviem ienākumiem veicina vietējo tirgu un reģionālo attīstību.
Ar savu darbību mēs atbalstām valsts budžetu, 2023/2024. finanšu gadā nodokļos samaksājot 11.7 miljonus eiro un citus obligātos maksājumus, kas ir nozīmīgs ieguldījums sabiedrības kopējā labklājībā. Turklāt mūsu uzņēmuma darbība veicina arī netiešu nodarbinātību piegādātāju, loģistikas un citu sadarbības partneru tīklā, tādējādi radot papildu darba vietas un ienākumus Latvijas ekonomikā.
AB Akola group
AS “Ķekava Foods” ietilpst AB Akola group uzņēmu grupā, kas apvieno teju 5000 darbiniekus, kuri strādā 47 uzņēmumos.
AB Akola group ir lielākā lauksaimniecības un pārtikas preču ražošanas uzņēmumu grupa Baltijā, apvienojot zemes apsaimniekošanu, graudu audzēšanu un tirdzniecību, piena fermas un putnkopību. Uzņēmumi ik dienu ir cieši saistīti ar resursu izmantošanu un tāpēc ir īpaši svarīgi kā lietojam resursus un kādu nospiedumu atstājam apkārtējā vidē.
AB Akola group ir izvirzīti kopējie ilgtspējas mērķi un publicēts pirmais ilgtspējas ziņojums izmantojot GRI (Global Reporting Initiative) metodoloģiju – ziņojums.